7月14日，由证券时报社主理的“2023中国金融机构年度峰会”无际举行，阳光财险凭借优质就业荣获“2023金牌保障就业方舟奖”。

▲获奖奖杯/图源 阳光财险重庆分公司

多年来，阳光财险一直在客户就业畛域积极探索创新，继续普及就业质料和束缚水平，加强数字化转型和升级，并推出了一系列优质保障就业，通过科技的力量，更好地知足客户需求。这个奖项的获取，是一种荧惑，更是一种牵累，阳光财险将连续为客户提供更浅陋、更贴心、更专科的保障就业，为保障行业的发展孝顺力量。

新阳光·新就业——暖心举措升级 就业温度满格

2023年，阳光财险从客户体验普及开赴，全新升级各项就业。通过深化就业口头，按照不同就业场景，为客户提供温和贴心的特质就业。在车险查勘现场，为客户提供“三三就业”，即“碰头时持手请安、处理中历程示知、达成后真挚感谢”的“三个请安”和“协助战抖、匡助施救、资源相沿”的“三个手脚”。

靠近伤者客户，阳光财险提供了“爱随同”“包干赔”“入院慰问温柔”“上门长入”等就业，让客户感受到阳光就业的贴心。同期，阳光财险为客户提供线上快捷高效的理赔透明就业，保证现场透明、位置透明、过程透明、救援透明，持续普及客户悠然度，打造安全省心的就业环境；针对不同客户需求，推出定制化理赔创新口头，包括品牌4S店维修、维修全程可查抄、代办理赔免结费、东谈主伤先行垫付四项专属就业。

围绕银发客群，阳光财险在柜面斥地银发客群专属就业窗口，并提供银发客群拨打客服电话“一键转东谈主工”就业。同期，阳光财险聚焦老年东谈主泛泛骨子需求提供“小橙大爱”等各样化系列就业，凭据老年东谈主骨子需求各样化遐想课程内容，课程聚焦老年东谈主泛泛生存触及的手机基础操作、出行、防利用等高频事项和就业场景内容，为老年群体提供有温度的保障就业，增强老年东谈主的获取感，推动社会适老化转型。

新阳光·新关爱——助力风险减量 保障客户安全

阳光财险塌实鼓吹面向企业组织的“伙伴步履”。依托“专科+科技”的力量，普及“防”的才气、“减”的实效、“救”的就业，助力风险减量。

舍弃2023年7月14日，阳光财险累计为580家汛期中高风险企业提供现场隐患排查，并提供风险改善无情，披发5947份防灾防损示知书；为59个工程状貌开展风险巡防；完成红外检测就业264笔，检测点位5034个，发现中等风险隐患48处、高风险隐患26处。协助客户实时处置，幸免风险扩大酿成失火事故，向客户提供一揽子风险惩处有测度打算，确切成为客户值得信托的风险束缚伙伴。

客户节技巧，针对不同个东谈主客户和家庭客户需求，阳光财险提供互异化居品及就业。推出“爱相伴”“爱成长”“爱永恒”“爱相守”“家政无忧”等多款居品，诀别针对家庭主心骨、青少年、老年东谈主、新市民等不同群体，知足不同庚齿阶段客户的保障需求，护佑客户好意思好生存，传递阳光大爱。

新阳光·新风姿——感受阳光魔力 聚力定点帮扶

阳光财险邀宴客户走进阳光博物馆、阳光科技馆、阳光融和病院，率领客户了解保障的发展历程，感受阳光在保障科技方面的实力，体验阳光在医疗、训诫、科研、退避、保健、康复等全见地的医疗保障才气。

同期，阳光财险汇注力量开展一系列公益行为，向社会传递阳光正能量。走进调动老区开展老年东谈主关爱行为，走进边区开展少儿修养教师行为，走进少数民族地区开展口腔常识普及行为，为销耗者送去温和。

新阳光·新面容——高管走近客户 凝听客户心声

一年一度的客户节技巧，阳光财险束缚层全面深化商场，走近客户，凝听客户声息；通过抵销耗者风险束缚需求的收罗与调研，为客户匹配更合乎的居品和就业；行为既是一场阳光束缚层与客户的“碰见”，更是一次贯彻落实“以客户为中心”念念想的首要体现。

异日，阳光财险将持续缜密围绕客户需求，加强居品与就业创新，为客户提供愈加各样化、个性化、定制化的保障居品和就业，让客户领有更多的阳光。

原标题：阳光财险荣获“2023金牌保障就业方舟奖”

剪辑：廖青兰

责编：陈旎

审核：赵蕾体育游戏app平台